출산 전 육아휴직 9월 18일부터 확대: 배우자 임신 중 사용 가능한 조건 총정리

출산 전 육아휴직 9월 18일부터 확대, 무엇이 달라지나요? 대한민국 정부가 저출산 대책의 일환으로 야심 차게 준비한 제도 변화가 드디어 시행됩니다. 바로 ‘출산 전 육아휴직 9월 18일부터 확대’ 정책입니다. 그동안 육아휴직은 주로 아이가 태어난 이후에 사용하는 것으로 인식되어 왔지만, 이제는 임신 중인 배우자를 둔 근로자나 임신 중인 여성 근로자 모두에게 더 폭넓은 선택권이 보장됩니다. 이번 제도 … 더 읽기

2026 청년일자리도약장려금 신청조건 총정리: 기업요건·청년요건부터 채용 전에 꼭 알아야 할 내용

2026 청년일자리도약장려금 신청조건, 왜 채용 전에 확인해야 할까? 2026년 채용을 준비하는 기업과 취업을 준비하는 청년이라면 ‘2026 청년일자리도약장려금 신청조건’을 채용 공고를 내기 전부터 확인하는 것이 중요합니다. 이 제도는 단순히 “채용하면 지원금이 나온다” 수준이 아니라, 기업요건·청년요건·채용절차·유지조건(고용유지, 근로조건 등)을 충족해야 사후에 지급되는 구조인 경우가 많기 때문입니다. 특히 장려금은 예산 사업인 경우가 많아 신청 시점의 예산 소진, 접수 순서, … 더 읽기